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面對疫情,你不可不知的自身勞工權益

🦠 新冠肺炎下的相關政策

新冠肺炎的疫情日益緊張,許多公司在政策的影響下也紛紛推出相關規範,盼員工一同遵守
但也因如此導致許多同仁不清楚政府政策與自家公司的規範是否有衝突、合理,更不知道該如何應對⋯⋯
那你知道有哪些政策是保障自身權益的嗎?快跟阿胖一起好好來瞭解 !

Q1: 在家自主管理有薪水領嗎?

不論是哪一種防疫措施,都會因執行的原因而有不同的發薪制度。

新冠肺炎請假及薪資一覽表

Q2: 老闆限制員工不能私下出去玩,該怎麼辦?

目前政府宣導,疫情當前盡量不要出國遊玩,為了社會及身邊的人好,你我都應該支持並配合。
但不論是出國還是國內旅遊,出遊的決定權仍在自己手上,還是建議不要頻繁出去人多的地方,並且要做好防疫措施唷!

Q3: 家人從國外回來,我就要自主管理嗎?

現階段從國外回來的人,都必須要「居家檢疫」,但你不用因家人回國而自主管理~別搞錯😉
但若家人已確診,且與你有接觸⋯那你必須要居家隔離,請務必好好待在家!


其實公司還是只能透過宣導、規範等方式來建立追蹤員工健康及檢測
公司為了能夠持續營運,應當成立應變小組去針對防疫建立機制來因應變化進行調整
(例如:員工在家工作、員工區分AB班分流進公司工作、建立二個上班地點員工區分AB組分地上班。)
希望大家都能夠做好自我防疫工作,共體時艱度過非常時期!


職場是非多,人人都擔心自己的權益受影響
「職路非非」與你一起面對職場上的風風雨雨
我們提供許多生活常見的職場小故事📚
也邀請到20年人資經歷的國柱叔來替大家解惑-職場難解的秘辛!

以上插畫由 和煦藝術-吳荻 繪製

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